arbeiten, wachsen, bleiben: Zukunftswege für Kita-Berufe

Der Fachkräftemangel und die hohen Belastungen im Feld der Kindertagesbetreuung führen dazu, dass viele pädagogische Fachkräfte ihre Arbeitszeit reduzieren, den Beruf aufgeben oder dieser insgesamt immer unattraktiver wird. Um einer solchen Entwicklung entgegenzuwirken, bedarf es einer innovativen Personalentwicklungsstrategie, des Abbaus struktureller Hürden, Anreizsysteme und Karriereoptionen. Zugleich muss auch dieses Handlungsfeld auf den demografischen Wandel reagieren, ohne Qualitätsstandards abzusenken. Das Forschungsprojekt ‚BeKit – Beschäftigungspotenziale für die Kindertagesbetreuung – Aktivierungsstrategien und Umsetzungshemmnisse‘ hat erste Antwortoptionen definiert. Diese werden im Rahmen dieser Fachtagung vorgestellt und diskutiert.

ORT: Dresden
KOOPERATION: Evangelische Hochschule Dresden
LEITUNG: Christian Kurzke