(c) Lavinia
Sensibel für Diskriminierung und Rassismus in Alltag und Beruf - Vortrag
Online Einführungsvortrag
Mo, 5.2.2024 15-17 Uhr
Online/Offline
Vollständig Online Synchron (z.B. Webinar)
Veranstaltungsort
Online (per Zoom)
Sachsen
Sachsen
Preis/Kosten
0,00 €
Sie investieren Ihre Zeit und Energie. Wir übernehmen die Kosten des Seminars.
Sie investieren Ihre Zeit und Energie. Wir übernehmen die Kosten des Seminars.
Kurzbeschreibung / Untertitel
Wir arbeiten an Strategien für eine Kultur der Verständigung und Begegnung.
Ausführliche Beschreibung
Worum geht es:
"Rassistische Wissensbestände und diskriminierende Praktiken sind in vielen Bereichen so alltäglich und ‚normal‘, dass sie auch dann wirken, wenn die handelnden Akteurinnen und Akteure eigentlich nicht diskriminieren wollen." (Tobias von Borcke)
Unsicherheit, Rassismus und ein Mangel an Kommunikation prägen auch heute noch die Beziehungen zwischen Menschen der weißen Mehrheit und denen, die vermeintlich als Ausländer, Migranten oder Angehörige einer anderen Kultur identifiziert werden.
Was heißt Umgang mit Vielfalt im Arbeitszusammenhang und in der Gesellschaft?
Verschiedene „Kulturen“, „Rassen“, „Ethnien“, „Religionen“?
„Schwarze“, „Weiße“, „Person of Colour“, „BIPoC“?
Was ist „erlernt“, was ist „wahr“ und was „Konstruktion“?
Was hindert und was fördert unsere Begegnungen?
Mit einem Einführungsvortrag und einem nachfolgenden Vertiefungsworkshop sollen wichtige Kompetenzen für Beruf und Alltag aufgebaut und gestärkt werden. Wir arbeiten an Strategien für eine Kultur der Verständigung und Begegnung. Dabei setzen wir uns mit Vorurteilen und Bildern auseinander und beschäftigen uns mit der Geschichte und den wirkenden Mechanismen des Rassismus.
Hier erfolgt die Anmeldung zum Einführungsseminar am 5. Februar.
Der Vertiefungsworshop findet online statt
am 6. und 7. März 2024 jeweils von 9 bis 19 Uhr für Mitarbeitende aus der Verwaltung und den Kirchgemeinden ( Anmeldung über das Intranet der Landeskirche https://formserver.evlks.de/o0nq5rnr/ )
am 13. und 14. März jeweils von 9 bis 19 Uhr für alle Interessierte als Angebot der Evangelischen Erwachsenenbildung ( Anmeldung https://eeb-sachsen.de/sensibilisierungs-training.html )
"Rassistische Wissensbestände und diskriminierende Praktiken sind in vielen Bereichen so alltäglich und ‚normal‘, dass sie auch dann wirken, wenn die handelnden Akteurinnen und Akteure eigentlich nicht diskriminieren wollen." (Tobias von Borcke)
Unsicherheit, Rassismus und ein Mangel an Kommunikation prägen auch heute noch die Beziehungen zwischen Menschen der weißen Mehrheit und denen, die vermeintlich als Ausländer, Migranten oder Angehörige einer anderen Kultur identifiziert werden.
Was heißt Umgang mit Vielfalt im Arbeitszusammenhang und in der Gesellschaft?
Verschiedene „Kulturen“, „Rassen“, „Ethnien“, „Religionen“?
„Schwarze“, „Weiße“, „Person of Colour“, „BIPoC“?
Was ist „erlernt“, was ist „wahr“ und was „Konstruktion“?
Was hindert und was fördert unsere Begegnungen?
Mit einem Einführungsvortrag und einem nachfolgenden Vertiefungsworkshop sollen wichtige Kompetenzen für Beruf und Alltag aufgebaut und gestärkt werden. Wir arbeiten an Strategien für eine Kultur der Verständigung und Begegnung. Dabei setzen wir uns mit Vorurteilen und Bildern auseinander und beschäftigen uns mit der Geschichte und den wirkenden Mechanismen des Rassismus.
Hier erfolgt die Anmeldung zum Einführungsseminar am 5. Februar.
Der Vertiefungsworshop findet online statt
am 6. und 7. März 2024 jeweils von 9 bis 19 Uhr für Mitarbeitende aus der Verwaltung und den Kirchgemeinden ( Anmeldung über das Intranet der Landeskirche https://formserver.evlks.de/o0nq5rnr/ )
am 13. und 14. März jeweils von 9 bis 19 Uhr für alle Interessierte als Angebot der Evangelischen Erwachsenenbildung ( Anmeldung https://eeb-sachsen.de/sensibilisierungs-training.html )
Kontakt
verwaltungsorganisation@evlks.de
0351/4692-139
0351/4692-139
Referent/-innen
Austen Peter Brandt, ev. Pfarrer i.R.,
Mitbegründer von Phoenix e.V., seit 1988 Empowerment- und Anti-Rassismus-Trainer. Für seine Anti-Rassismus-Arbeit erhielt er das Bundesverdienstkreuz. Phoenix e.V. wurde 2010 mit dem Aachener Friedenspreis ausgezeichnet.
Mitbegründer von Phoenix e.V., seit 1988 Empowerment- und Anti-Rassismus-Trainer. Für seine Anti-Rassismus-Arbeit erhielt er das Bundesverdienstkreuz. Phoenix e.V. wurde 2010 mit dem Aachener Friedenspreis ausgezeichnet.
Informationen / Anmeldung
Anmeldung nur noch über verwaltungsorganisation@evlks.de
Berufsgruppe
Ehrenamtliche; Verwaltungsangestellte; Prädikant/-innen
Veranstalter / veröffentlicht von:
