Weiterbildung "Strategisches Ehrenamtsmanagement"

Ehrenamtliches Engagement ist in gesellschaftlichen und kirchlichen Organisationen unverzichtbar, ermöglicht Teilhabe und fördert persönliche Kompetenzen. Immer mehr Menschen fragen nach guten Bedingungen und einer wertschätzenden Unterstützung für ihr Engagement. Sie nehmen aufmerksam wahr, ob eine Kirchgemeinde, ein Verein oder eine diakonische Einrichtung eine förderliche Ehrenamtskultur entwickelt hat. Der Aufbaukurs unterstützt Sie, ehrenamtliches Engagement in einer Organisation nicht nur zu wollen, sondern professionell zu etablieren. Die Teilnehmenden lernen die Methodik, die Instrumente und die Wege zur Implementierung eines systematischen und strategischen Freiwilligenmanagements kennen und erproben diese. Sie werden mit der Rolle und den Aufgaben einer Ehrenamtsmanagerin bzw. eines Ehrenamtsmanagers vertraut gemacht und entwickeln Konzepte, um eine engagementfreundliche Kultur in der eigenen Organisation aufzubauen.

Zeitumfang und Termine:
Die Qualifizierung umfasst 54 Zeitstunden, die sich auf drei Module mit je drei Tagen verteilen.
MODUL 1: 26. – 28. Oktober 2026
MODUL 2: 06. – 08. April 2027
MODUL 3: 14. – 16. September 2027